Coachande ledarskap
Vad gäller ledarskap arbetar jag med ett coachande ledarskap, vilket innebär att verka för ett klimat i organisationen som uppmuntrar till delaktighet, engagemang och motivation.
Jag tillämpar ett situationsanpassat ledarskap, vilket innebär att det varierar med hänsyn till gruppens sammansättning, mognad och behov.
Den grundläggande strategin är att skapa en stödjande och lärande miljö där människors resurser utnyttjas och där man vågar ta initiativ och får växa och utvecklas.
